プレゼン中に、国内・県内・地区内のオピニオンリーダーの名前をプラス要因・意見として出せないか？ 要注意だが！ （すでに〇〇病院の欧東先生に使っていただき、好評を頂いて・・・）（名前を挙げた医師が天敵だったり、嫌われ者だったり・・要注意ではあるのだけれど）（日頃の学術講演会の幹事・発表・司会医師等を常にチェックすれば、自然に解るもんです。 えっ、地区内のオピニオンリーダーを知らない？ 君最低MR！やで）（糖尿病の薬を発売していて、担当地区の糖尿病のオピニオンリーダーを上から順番に5－6人指折れない？ そんなの考えられない！）（他メーカーのベテランMRに臆せず聞け！ 今、知らないのは恥では無い。知ろうともしない事・その態度・姿勢が大問題。）（他メーカーＭＲと会話もしない・挨拶もしないMR？ まあ仕事できない・仕事の遅い・自分勝手なＭＲ！と言うことです。）
①普通の医師の文章を読むスピード早い！ リテラシーが高いのです。 君の棒読みは最低・遅い！半分の時間が退屈に・無駄に。要点のみにせよ！ 君が三分の一を読み上げて無いのに、医師達は最後まで読み終え、君より深く理解してしまう・・・・
（黙読が音読の５倍以上のスピードの人も実際に居るぞ！）
②上司同行の場合は出来るだけ、他科医師の面会・アポイントを組み合わせろ。遠くの病院へわざわざ出かけて、その説明会のみで帰るのは、勿体無い・無駄。多数の医師面会のチャンスをすてるな？ 終わって、ホッとするのは解るけど、チャンスを逃すな！
③プレゼン後の飲み会・予定より、仕事・MR活動優先ですよ！ （本部や上司同行・終わった⇒ すぐ帰ろ！飲みに行こ！本部・上司優先？）
（18時終了→19時の飲み会・会場予約済？ それ社内MRですか？）
（本部要員が出席した説明会→必ず社内接待の上司！ こんなの、泣けてきませんか？ 他にも活動出来る病院あるでしょ？ でも飲み会に出席しない君には辛い日々？が待っているかも・・サラリーマンは辛いね）
